Stichting Vrijescholen Ithaka is op zoek naar een:
Bovenschools directeur
0,8 fte
Waar ga je werken?
Stichting Vrijescholen Ithaka zet zich in voor goed wereldgericht vrijeschoolonderwijs en de ontwikkeling daarvan. Wij willen van betekenis zijn voor kinderen op hun ontwikkelingsweg via het onderwijs dat wij verzorgen. Wij willen graag dat kinderen kunnen worden wie zij willen zijn in deze wereld, daarvoor is het belangrijk dat zij zich in de volle breedte kunnen ontplooien. Dus leren kinderen op onze scholen met hoofd, hart en handen; zo ontwikkelen zij evenwichtig in hun denken, voelen en willen.
Ithaka-scholen besteden zowel aandacht aan taal- en rekenvaardigheden én aan de creatieve, kunstzinnige en sociale vaardigheden van haar leerlingen. Daarmee stimuleren onze scholen ontwikkeling tot zelfstandige mensen, met vertrouwen in zichzelf en respect voor anderen. Ons onderwijs gaat uit van een inspirerende pedagogisch-didactische visie, geënt op het antroposofisch gedachtengoed van Rudolf Steiner.
Ithaka is een groeiende stichting. Door de recente fusie met Stichting Geert Groote Scholen Amsterdam en ABBS De Zijderoute telt Ithaka per 1 januari 2026, 23 vrijescholen in het primair onderwijs: Alkmaar, Amersfoort, Amstelveen, Amsterdam (7), Bergen, Castricum, Haarlem (5), Hillegom, Hoorn, Oudorp, Purmerend, Schagen en Zaandam. Vanwege deze fusie zijn we op zoek naar een bovenschools directeur. Dit is een nieuwe functie binnen Ithaka.
Wat ga je doen?
Als bovenschools directeur werk je zij aan zij met de bestuurder aan de versterking van de scholen van Ithaka. De bovenschools directeur en de bestuurder zijn eerste aanspreekpunt voor een eigen groep scholen en werken vanuit de volgende prioriteiten:
- Proactieve aandacht voor iedere school voor met name het kwaliteitsvraagstuk in het primaire proces;
- Aandacht voor strategisch M&O in relatie tot de onderwijskwaliteit;
- Het tot stand brengen van één goede fusie-organisatie uit de drie stichtingen.
Als bovenschools directeur geef je richting aan een samenhangende en toekomstgerichte ontwikkeling van onze scholen. Vanuit een gedelegeerde portefeuille opereer je namens het bestuur en ben je een verbindende schakel tussen scholen, bestuur en externe partners. Je werkt vanuit vertrouwen, met oog voor wat er écht nodig is in de praktijk, en met een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Je focus ligt op het versterken van het onderwijs, de ondersteunende organisatie (M&O en financiën) in de scholen en de verbinding hiertussen. Dat doe je niet vanuit blauwdrukken, maar vanuit maatwerk, nabijheid en verbondenheid: wat vraagt deze school, dit team, deze fase? Je stimuleert professionele groei.
In de samenwerking met gemeenten, samenwerkingsverbanden en onderwijsregio's vertegenwoordig je waar nodig de organisatie met gezag en sensitiviteit. Je doet dit in nauwe afstemming met de bestuurder en, waar passend, samen met adviseurs van het ondersteuningsbureau. Je weet externe ontwikkelingen te verbinden aan interne ambities en vertaalt dit naar betekenisvolle keuzes naar beleid voor scholen.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
Als bovenschools directeur werk je vanuit een gedelegeerde verantwoordelijkheid en in nauwe afstemming met de bestuurder aan leiderschap, samenhang, onderwijskwaliteit en ontwikkeling van de gehele organisatie.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Mede ontwikkelen, concretiseren en realiseren van de bovenschoolse visie en meerjarenstrategie, passend bij de fase van groei en fusievorming waarin Ithaka zich bevindt;
- Leidinggeven aan en sparren met een deel van de schooldirecteuren en de bovenschoolse regie voeren op de ontwikkeling van hun scholen, binnen de afgesproken portefeuilleverdeling met de bestuurder;
- Verantwoordelijkheid dragen op bovenschools niveau voor onderwijskwaliteit, M&O, financiën en bedrijfsvoering binnen de aan jou toegewezen scholen;
- Versterken van de verbinding tussen onderwijskwaliteit, strategisch M&O en professionele ontwikkeling;
- Leveren van een actieve bijdrage aan het verder vormgeven van Ithaka als fusieorganisatie, met oog voor cultuur, structuur en samenwerking;
- Vertegenwoordigen van de organisatie in externe netwerken en samenwerkingsverbanden (zoals samenwerkingsverbanden, gemeenten en onderwijsregio’s), in afstemming met de bestuurder;
- Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsmatige keuzes;
- Bijdragen aan goed bestuur, kwaliteitszorg en verantwoording, binnen het kader van gedelegeerde bestuurlijke taken.
In deze rol zorg je voor focus, afbakening en ondersteuning, zodat aandacht daar terechtkomt waar die het meest nodig is.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren, stevige en benaderbare bovenschools directeur die proactief handelt, overzicht, rust en richting brengt. Iemand die verbinding maakt, nabij is, strategisch kan denken, maar ook weet wat er nodig is in de dagelijkse praktijk van scholen.
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Je werkt zelfstandig, signaleert wat er speelt en pakt vraagstukken actief op, ook wanneer belangen of perspectieven uiteenlopen;
- Je hebt aantoonbare ervaring met onderwijskwaliteit én met M&O/bedrijfsvoering en weet deze domeinen met elkaar te verbinden;
- Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen het onderwijs, bij voorkeur in een bovenschoolse of vergelijkbare rol;
- Je communiceert (zowel schriftelijk als verbaal) helder en open en weet vertrouwen te creëren bij directeuren, medewerkers en externe partners;
- Je bent samenwerkingsgericht en bent een sparringpartner voor de bestuurder;
- Je bent besluitvaardig, houdt koers en blijft oog houden voor mensen en context;
- Je hebt een verbinding met het antroposofische gedachtengoed en onze besturingsfilosofie;
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
Wat bieden wij?
Wij bieden een betekenisvolle functie binnen een groeiende onderwijsorganisatie, waarin je samen met de bestuurder, de schooldirecteuren en het ondersteuningsbureau richting geeft aan onderwijs, organisatie en samenwerking.
Je kunt rekenen op:
- Een nieuwe rol met ruimte voor invulling die bestuurlijke elementen kent met invloed op de koers en ontwikkeling van Ithaka;
- Nauwe samenwerking met de bestuurder en een professioneel team van schooldirecteuren;
- Ruimte om bij te dragen aan de verdere vorming van Ithaka als samenhangende fusieorganisatie;
- Een professionele cultuur waarin vertrouwen, dialoog en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan;
- Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Primair Onderwijs, met inschaling in schaal D13;
- Ithaka kent een woonwerkregeling die gericht is op duurzaam reizen;
- Een nieuwe positie die geëvalueerd zal worden, waarbij de intentie is dat deze rol vier jaar zal bestaan. Na deze periode kan de organisatie anders ingericht worden, mede afhankelijk van de organisatieontwikkelingen.
Belangstelling?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marin van Wijnen, bestuurder, via
023 – 5272550.
Je cv en motivatiebrief kun je uiterlijk 12 april 2026 sturen naar secretariaat@vsithaka.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 april tussen 10.00-14.00 uur. De tweede gespreksronde is op maandag 20 april tussen 14.00-18.00 uur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.