Let op!
De sluitingsdatum van deze vacature was op
donderdag 23 maart 2023
De Vrije School Amersfoort is met ingang van het nieuwe schooljaar (of eerder als mogelijk) op zoek naar een
Vrijeschooldirecteur
0,8 – 1,0 wtf
Waar ga je werken?
Op Vrije School Amersfoort werken we vanuit een sterke eigen (vrijeschool)pedagogiek en visie op de ontwikkeling van kinderen. Het uitgangspunt van ons onderwijs is simpel: een leerling die enthousiast is, leert beter. We zorgen er daarom altijd voor dat de leerstof aansluit bij de ontwikkeling van het kind en niet andersom. Naast de standaardlessen, zoals taal en rekenen, besteden we veel aandacht aan de creatieve en sociale ontplooiing. Daardoor ontwikkelen vrijeschoolkinderen zich gemakkelijker tot zelfstandige mensen, met vertrouwen in zichzelf en respect voor anderen.
De Vrije School Amersfoort is een grote school, er zijn 17 klassen. De school heeft ongeveer 409 leerlingen verdeeld over een kleuterafdeling (zes klassen) en de klassen 1 tot en met 6 (groepen 3 tot en met 8) allemaal dubbel. De leerlingen komen veelal uit de directe wijk, maar ook verderop uit Amersfoort en omliggende dorpen.
De Vrije School Amersfoort heeft een stabiel, volwassen en stevig team. Men werkt al langer samen en vormt een hechte werkgemeenschap. We zijn op zoek naar een directeur met een sociale, communicatieve en betrokken persoonlijkheid. Iemand die het team daarnaast kan sturen in de processen die nodig zijn op het gebied van onderwijsinhoudelijke ontwikkeling van de school.
De school is in een transitie als het gaat om de bestuurlijke laag van de organisatie, zij was een éénpitter met een vrijwilligersbestuur en is nu in een bijzondere constructie (personele unie) tijdelijk aangesloten bij de Stichting Vrijescholen Ithaka. Ithaka is een stichting met dertien vrije basisscholen in Noord- en Zuid-Holland met ongeveer 300 medewerkers. De school is aan het onderzoeken hoe zij de bestuurlijke continuïteit na deze tijdelijke fase definitief wil inrichten.
Wat ga je doen?
Als directeur van de Vrije School Amersfoort geef je dagelijkse leiding aan de school en sta je in verbinding met de medewerkers en de ouders. Je bouwt voort op de visie die er is op de school. Je hebt een belangrijke rol in de onderwijsontwikkeling en -verbetering. Naast de onderwijsinhoud weet je ook de bedrijfsvoering van de school goed te managen. Als prettige gesprekspartner weet je een goede brug te slaan tussen de verschillende belangen die kunnen spelen. Naast de interne gerichtheid op school/stichting, richt je ook je aandacht op de connectie met de buurt.
De school heeft ook een sterke adjunct in huis, zij kan mede zorgdragen voor continuïteit op bepaalde dossiers en als sparringpartner en directe collega de verantwoordelijkheid mee dragen.
Wat vragen wij?
- Onderwijsinhoudelijke kennis en ervaring;
- Ervaring met het vrijeschoolonderwijs en de antroposofie;
- Een (bij voorkeur afgeronde) schoolleiders-opleiding;
- Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en verbaal);
- Een enthousiaste en ontwikkelingsgerichte persoonlijkheid;
- Verbindende leiderschapsvisie en een niet-autoritaire leiderschapsstijl;
- Cijfermatig/bedrijfskundig inzicht.
Wat bieden wij?
De Vrije School Amersfoort heeft een enthousiast team dat met positieve energie samenwerkt aan het verzorgen van goed onderwijs voor de leerlingen van de school. Bij Ithaka werken we samen met een hecht team van directeuren waarin collegiale consultatie regelmatig plaatsvindt. Er is bij Ithaka een mooie besturingsfilosofie waarbij oog is voor ieders inbreng en talenten, voor autonomie en gezamenlijkheid. Directeuren kunnen op basis van hun kennis of juist ontwikkelpunten deelnemen aan werkgroepen waarin bovenschools beleid wordt gevormd. Dit alles biedt ruimte voor ontwikkeling van jezelf, anderen en de (school)organisatie.De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao primair onderwijs. De directeur wordt ingeschaald in D12 (afhankelijk van ervaring en opleiding). De directeur start met een tijdelijke aanstelling van een jaar met de intentie de aanstelling bij goed functioneren over te laten gaan naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Belangstelling?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marin van Wijnen, bestuurder, via 023 – 5272550.
Je cv en motivatiebrief kun je uiterlijk 23 maart 2023 sturen naar communicatie@vsithaka.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 31 maart. De tweede gespreksronde is op woensdagmiddag 5 april.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.