Rudolf Steinerschool Haarlem locatie Duitslandlaan
is per 1 augustus 2026 op zoek naar een:
Directeur
0,9 fte
Waar ga je werken?
De Rudolf Steinerschool Haarlem is een vrije school met 440 leerlingen verdeeld over 2 locaties (Engelandlaan en Duitslandlaan). Het team op de Duitslandlaan bestaat uit 28 medewerkers. Er zijn drie kleuterklassen en klas 1 t/m 6.
De school maakt deel uit van Ithaka, een stichting met 23 vrije basisscholen.
De Rudolf Steinerschool staat op een belangrijk punt: we hebben de afgelopen jaren hard gewerkt aan herstel, ontwikkeling en het opnieuw neerzetten van een stevige basis. Dat heeft resultaat opgeleverd: we staan weer stevig, hebben een voldoende behaald en kijken vooruit.
Wat ga je doen?
We zoeken een directeur die de brug kan slaan tussen waar we nu staan en waar we naartoe willen. Iemand die vrijeschoolonderwijs begrijpt, kan borgen én verder uitbouwen, samen met een betrokken team.
Waar staan we nu?
De school heeft de afgelopen periode veel doorgemaakt en tegelijkertijd veel opgebouwd. We hebben:
- een betrokken en bevlogen team;
- een sterke vrijeschoolcultuur met jaarfeesten, creativiteit en kunstzinnigheid;
- kunstzinnige leerlijnen die klaarstaan voor de volgende ontwikkelfase;
- een nieuw schoolgebouw;
- een fijne, gemengde leerlingpopulatie met diversiteit als kracht;
- een team dat wil werken vanuit vertrouwen, humor en verbondenheid;
We willen nu vooral: borgen wat staat en doorgroeien met heldere doelen en leerlijnen.
Waar willen we naartoe?
De komende jaren willen we voortbouwen op wat is neergezet, met focus op:
- Heldere leerlijnen en doelen (bijv. muziek en kunstzinnige vorming);
- Kwaliteit van onderwijs: stevige basis in alle klassen;
Borgen van:
- vakdocenten (die we koesteren);
- vakken die door de klassenleerkracht zelf worden gegeven (kwaliteit op niveau);
- Een cultuur waarin we bottom-up samenwerken en verantwoordelijkheid nemen;
- Het vasthouden van wat we als team hebben geleerd in samenwerking en omgangsvormen.
De samenwerking met de tweede locatie van de Rudolf Steiner school, de Engelandlaan, kan de komende jaren ook nader vorm gaan krijgen. Hier ga je samen met de directeur van de Engelandlaan een plan voor maken en uitvoering aan geven.
Wat vragen wij?
Naast natuurlijk de algemene punten voortkomend uit de beroepsstandaard voor schooldirecteuren,willen we graag iemand te vinden die:
- vrijeschoolonderwijs kan borgen en versterken
- goed onderlegd is in vrijeschoolonderwijs (of aantoonbaar diep verbonden);
- bij voorkeur ervaring heeft als leerkracht binnen het vrijeschoolonderwijs;
- begrijpt wat er de afgelopen jaren is gebeurd en daar zorgvuldig op voortbouwt.
Je bent een leider die past bij onze manier van samenwerken, je werkt bottum-up en stimuleert eigenaarschap, je bent dienstbaar maar ook sturend waar nodig. Iemand die kan verbinden, luisteren en heldere besluiten neemt, onze "taal" spreekt en aansluit bij de cultuur van vertrouwen. Verder heb je lef, durf je te schuren langs regels waar nodig, denk je in mogelijkheden en bent creactief, out-of-the-box, maar ook realistisch.
Je brengt organisatie en borging, kan processen afronden en vastleggen, maakt tussenstappen inzichtelijk richting doelen. Je zet zaken organisatorisch helder op papier en zorgt dat ontwikkeling niet alleen gestart wordt, maar ook écht landt.
Wat bieden wij?
Wij zijn een school waar veel te halen én te brengen is. Wat je bij ons vindt:
- een warm en betrokken team;
- vrolijkheid, humor en plezier;
- grote draagkracht en oplossingsgerichtheid;
- creativiteit en uitgebreide jaarfeesten;
- vakken als euritmie, handwerken/hout en kunstzinnige vorming;
- een team dat wil groeien in eigenaarschap: zelfstandig in verbondenheid;
- vertrouwen in elkaar en ruimte om samen te ontwikkelen.
Als je bij ons komt werken krijg je een aanstelling waarop de cao PO van toepassing is en word je ingeschaald in schaal D12. Daarnaast kent Ithaka diverse mooie regelingen, zoals duurzaam reizen met OV wordt volledig vergoed en fiscaal vriendelijke deelname aan bedrijfsfitness. Het directeurenteam is een goed team dat met een open houding de organisatie verder ontwikkelt en open staat om te leren van en met elkaar.
Belangstelling?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marin van Wijnen, bestuurder. Als je een mail stuurt naar secretriaat@vsithaka.nl met daarin je contact gegevens, dan belt zij je terug.
Je CV en motivatiebrief kun je uiterlijk 10 maart 2026 sturen naar secretariaat@vsithaka.nl. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 16 maart.