Let op!
De sluitingsdatum van deze vacature was op
vrijdag 1 april 2022
De Vrije School Kennemerland is per 1 mei 2022 (later is ook mogelijk) op zoek naar een
Vrijeschooldirecteur
0,8 wtf
Waar ga je werken?
Op Vrije School Kennemerland werken we vanuit een sterke eigen (vrijeschool)pedagogiek en visie op de ontwikkeling van kinderen. Het uitgangspunt van ons onderwijs is simpel: een leerling die enthousiast is, leert beter. We zorgen er daarom altijd voor dat de leerstof aansluit bij de ontwikkeling van het kind en niet andersom. Naast de standaardlessen, zoals taal en rekenen, besteden we veel aandacht aan de creatieve en sociale ontplooiing. Daardoor ontwikkelen vrijeschoolkinderen zich gemakkelijker tot zelfstandige mensen, met vertrouwen in zichzelf en respect voor anderen.
Vrije School Kennemerland is een school in het noorden van Haarlem. We hebben ongeveer 210 leerlingen verdeeld over een kleuterafdeling (drie groepen) en de klassen 1 tot en met 6 (groepen 3 tot en met 8). Dat is groot genoeg voor de kinderen om zich sociaal te ontwikkelen en klein genoeg om alle kinderen de aandacht te geven die zij nodig hebben.
Onze leerlingen komen uit verschillende gemeenten in de omgeving. Het merendeel is afkomstig uit Haarlem-Noord, Haarlem Centrum, Santpoort, Bloemendaal, Overveen, Velsen en Velserbroek. De vacature ontstaat doordat de huidige directeur na ruim negen jaar toe is aan een nieuwe uitdaging.
Vrije School Kennemerland heeft een stabiel, volwassen en stevig team. Wij werken al langer samen en vormen een hechte werkgemeenschap. We zoeken een directeur met een sociale, communicatieve en betrokken persoonlijkheid. Iemand die ons daarnaast kan sturen in de processen die nodig zijn op het gebied van onderwijsinhoudelijke ontwikkeling van de school.
De school maakt deel uit van Stichting Vrijescholen Ithaka. Ithaka is een stichting met dertien vrije basisscholen in Noord- en Zuid-Holland met ongeveer 300 medewerkers.
Wat ga je doen?
Als directeur van de Vrije School Kennemerland geef je dagelijkse leiding aan de school en sta je in verbinding met de medewerkers en de ouders. Je bouwt voort op de visie die er is op de school. Je hebt een belangrijke rol in de onderwijsontwikkeling en -verbetering. Naast de onderwijsinhoud weet je ook de bedrijfsvoering van de school goed te managen. Als prettige gesprekspartner weet je een goede brug te slaan tussen de verschillende belangen die kunnen spelen. Naast de interne gerichtheid op school/stichting, richt je ook je aandacht op de connectie met de buurt.
Wat vragen wij?
- Onderwijsinhoudelijke kennis en ervaring;
- Ervaring met het vrijeschool onderwijs en de antroposofie;
Een (bij voorkeur afgeronde) schoolleiders-opleiding;
Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en verbaal);
Een enthousiaste en ontwikkelingsgerichte persoonlijkheid;
Verbindende leiderschapsvisie en een niet-autoritaire leiderschapsstijl;
Cijfermatig/bedrijfskundig inzicht.
Wat bieden wij?
Vrije School Kennemerland heeft een enthousiast team dat met positieve energie samenwerkt aan het verzorgen van goed onderwijs voor de leerlingen van de school. Bij Ithaka werken we samen met een hecht team van directeuren waarin collegiale consultatie regelmatig plaatsvindt. Er wordt gewerkt aan de mooie besturingsfilosofie waarbij oog is voor ieders inbreng en talenten, directeuren kunnen op basis van hun kennis of juist ontwikkelpunten deelnemen aan werkgroepen waarin beleid wordt gevormd. Dit alles biedt ruimte voor ontwikkeling van jezelf, anderen en de (school)organisatie.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO primair onderwijs. De directeur wordt ingeschaald in D11 of D12 (afhankelijk van ervaring en opleiding). De directeur start met een tijdelijke aanstelling van een jaar met de intentie de aanstelling bij goed functioneren over te laten gaan naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Belangstelling?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marin van Wijnen, bestuurder, via 023 – 5272550.
Je cv en motivatiebrief kun je uiterlijk 1 april 2022 sturen naar communicatie@vsithaka.nl. Gesprekken vinden plaats op 7 en 15 april.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.